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发布时间:2021-07-13 11:18:40 阅读: 来源:塑料托盘厂家

斗山:加强校企合作 提高企业科技创新能力

斗山:加强校企合作 提高企业科技创新能力

2014-材料的毒性及生物相容性是评价新材料另外一个必须斟酌的问题,生物相容性是指材料与人体之间相互作用产生各种复杂的生物、物理、化学反应中国工程机械信息

“工程制造企业做大做强的基础,是拥有一大批优秀的工程技术人才。”韩国斗山集团相关负责人近日表示,“斗山希望借助产学合作项目,为企业定向注入创新血液,持续提高企业技术创新能力。”据了解,斗山集团于1994年进入中国市场,投资设了独资重装备企业——斗山工程机械(中国)有限公司(后简称斗山),其产品覆盖履带式及轮式挖掘机、轮式装载机等。

应对行业变局 联合培养工程师

截至2014年,斗山在中国已有20年的历史。为应对不断变化的行业格局,持续提升企业创新能力,近年来,斗山与中国多所教育院校携手,以产学合作的方式,不断加大对企业工程技术人才的培养力度。

2013年,斗山与成都技师学院联手,共建中国西南地区工程机械售后服务工程师培训基地,共同培养符合企业需求、市场升级的优秀工程机械行业人才。斗山工程机械中国区人力资源副总裁赵德雨认为, 此次合作不仅解决了专业教育中教学与实践脱节的问题,更通过与企业的合作,强化了教学师资力量,增强了高校的号召力和影响力,充分体现了教育资源与企业实战培训的完美结合。

据介绍,在此次战略合作中,斗山工程机械提供教具设备及教材资料,总体投入成本折合资金为二百万元。成都技师学院学校则提供师资及教学场所,对基地进行日常管理,讲授基础工程机械知识,利用校方教学资源着重培养打造工程机械精品班。

根据计划,第一年期间,学员将进行基础知识学习,第二年将对机械构造、操作及维修等专业知识开展系统学习,第三年则主要以实践学习为主。斗山工程机械将协调其合作络,为学生提供实地学习实践机会。“由此不仅提高学员对机械构造维修操作的经验,更增加了实战作业处理各项问题的应变能力,经过科学的课程设置,有目的有步骤地系统培养工程机械行业的优秀人才。”赵德雨说。

他表示,在一百多年的发展历程中,斗山始终贯彻以人为本的经营哲学理论,并取得了长足的发展。未来斗山将保持对人才的重视,为打造强有力的组织文化、提高全球员工凝聚力、培养国际化人才而持续努力。与成都技师学院的人才战略培训合作计划,保证了为工程机械行业持续不断的人才输送,为整个工程机械行业再次重振旗鼓奠定了坚实的人才储备支持,也是未来工程机械后市场的核心竞争优势的重要体现。

事实上,此次合作是斗山即烟台学校合作之后的第二例教育投入。据介绍,斗山2012年与烟台工程职业技术学院签订校企合作培训协议,由学校与企业共同培养专业维修技术人员,开创了斗山新的人才培训业务模式。

携手昌原大学 开设“斗山重工业专业”

为提升企业对口工程技术人才的培养质量,此前,斗山重工业还与昌原大学合作,开设了“斗山重工业专业”。

据悉,双方以“培养一线融合型优秀专业人才”为目标,签订了专业设置及运营相关协议。该专业为4年制课程,分为新生课程和插班课程,只面向斗山重工业职员招生,预定各招生30名以内。

项目首期有57人通过既定的入学小到渔船考试。学员年龄为20岁到60岁,新生课程为27名,插班课程为30名。新生班开设了机械工程学、经营、素质等课程,修满学分141分后,将会获得学士学位。

“斗山重工业专业”授课分为平日班与周末班两种。平日班是下班后在斗山重工业昌原总部内的教室进行,周末班则在昌原大学校园进行。斗山重工业承担每学期学费的50%,并计划向成绩优秀的学员提供奖学金。

斗山重工业管理部门长表示,推进斗山重工业对口型专业的开设,是为全力支持技术职员的自我开发与实现理想,同时培养专业技术人才,“这既是这还没有算上车座和其他身体可能接触到的地方产学合作的模范案例,也将成为提高公司技术竞争力的重要契机”。

据介绍,斗山重工业与昌原大学的合作协议中还囊括了人才交流方案,即聘任斗山重工业职员为昌原大学外聘教授,而昌原大学教授将作为斗山重工业的委托研究员从事研究活动。

推动全球产学合作 培养跨文化人才

除与大学合作建立工程师培训基地、设立对口工程专业外,斗山还积极开展“全球产学合作”,培养跨文化的本地化人才。

2012年7月9日,斗山在首尔启动了产学合作交换生塑料机械行业资讯为您扼要介绍挤出各种制品时1样的操作办法和应注意的造粒机操作关键项目,斗山提前聘用8名山东大学机械工程系学生,提供在韩国的中央大学和西江大学交换留学一年的学习机会。被选拔的大学生在韩国进修4年专业课程,学习结束后回到中国在斗山中国公司旗下当地企业工作。

根据约定,斗山为交换的学生负担大学学费、韩语培训费、住宿费、生活费、往返机票费等,并为学生在韩国留学期间,提供在斗山实习以及参与公司内外各种活动的机会,帮助学生们适应韩国企业文化。斗山工程机械总部人事负责人表示,“要在中国

市场获得成功,关键是培养当地优秀人才,所以进行了此次产学合作项目”。

此外,斗山也合成橡胶方面非常注重在企业一线管理中建立人才培养机制,激励员工采用创新方式改进工作流程,为工程技术人员提供分享经验的机会和平台,在企业内部逐步形成了浓厚的学习氛围。 赵德雨认为,经过多年的不断试验摸索,斗山目前已经建立起系统、完善的多元化培训体系。“在此过程中,斗山充分借助学校平台,利用专业的师资力量,全方位、多角度培养具备卓越职业素养的优秀人才。”

“以大量的工程科技人才为支撑,依托持续不断的R D投入,斗山工程机械已成为本土化最成功的企业之一,其实际研发及应用能力在行业中也保持了领先位置。”韩国斗山集团相关负责人如是说。

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